Давос 2020

На 27 януари 2020 г. се проведе годишната среща на Световния Икономически Форум, където както обикновено присъстваха множество ключови фигури от международния политически, финансово-икономически и бизнес елит. Няколко ключови тематични течения направиха впечатление в рамките на форума.

Климатични рискове
Става ясно, че рисковете произлизащи от климатичните промени вече са текущ приоритет, който изисква моментално действие, на ниво Борд на директорите. Ежедневните наблюдавани глобални последствие от климатичните изменения най-накрая доведоха до осъзнаването на проблема, чието решение изисква ръководителите на големите компании да бъдат наистина капитани на своите индустрии и да дадат пример на всички останали, за това как трябва да се подходи към справянето с климатичната криза.
Преобладаваща тема на форума бе текущата липса на достоверни данни за мерките, които са предприети във връзка с борбата с климатичните изменения и техните ефекти, както в публичния, така и в частния сектор. По-голямата яснота и прозрачност биха спомогнали за ускоряване на процеса по създаване и развитие на нови стандарти за ефективност.
Политическите и секторни лидери вече се фокусират върху факторите движещи нивата на въглеродните емисии произвеждани от техните държави и предприятия. Същите започват активно да мислят в посока изчисляване на потенциалните рискове и свързаните с тях разходи от бездействие по темата. Освен това, световните лидери търсят активно варианти за ускоряване на позитивните промени по начин, който се вписва с техните стратегически планове.

Оптимистични икономически прогнози – в краткосрочен план
Важно е да се има предвид, че предходния форум в Давос даде прогнози и очаквания за икономическа рецесия през 2019 г., които се оказаха грешни, на фона на отчетен икономически растеж в множество държави, както и ценови рекорди на стоковите борси.
Настроенията на тазгодишния форум са противоположни, като повечето участници изразяват положителни икономически настроения и очаквания за 2020 г. Основен източник на оптимизъм се явява очакването за икономически растеж на предприятията, който да бъде постигнат на гърба на наличните технологичните и организационни трансформации в корпоративния сектор. Разбира се, налице са множество геополитически рискове, търговско напрежение и разединение на глобалната икономика, които лидерите не подценяват.

Любов и страх към изкуствения интелект
Въпреки, че климатичните рискове се явяваха фокуса на форума, технологиите и изкуствения интелект не останах извън кръга на дискусии.
От една страна, приносът на изкуствения интелект за здравеопазване, енергийна ефективност и повишаване на производствената продуктивност се наблюдава като основен сантимент по темата. И настина ежегодно се забелязва ръст в приходите и спад в разходите на компании, които прилагат успешно този тип технологии в техните производствени процеси. В съчетание с реструктуриране на работните процеси и преквалифициране на работната сила, приложението на изкуствен интелект в предприятията оставя, в повечето случаи, и служителите удовлетворени.
От друга страна, остават притесненията за двойното приложение на изкуствения интелект (и свързаните с него технологични решения) и справянето с произлизащите от това рискове, особено от гледна точка на киберсигурност и защита на личните данни.

Дойде времето на заинтересованите страни
Една от основните теми на форума бе постигане на обединен и устойчив свят, с оглед на всички заинтересовани страни. Множество дискусии обърнаха внимание на разпадането на доверието, разгледаха слабостите на глобализацията и подчертаха необходимостта от демонстриране на социална отговорност от страна на фирмите към планетата, служителите и общностите, в които те извършват своите дейности, а не само към своите инвеститори. Множество бизнес аргументи бяха изложение за постигането на устойчив прогрес и растеж, чрез изграждане на култура на разнообразност, инклузивност и равнопоставеност на работното място. Начинът, по който всяка компания постига това е въпрос на идентифициране и анализиране на конкретните за предприятието цели, мисия, стратегия, интереси на заинтересованите страни, ниво на отчетност и прозрачност, силни и слаби страни, както и конкурентна среда.